- 誰もやりたがらない模様
- もう終わりだよ
- 給料100倍にすればええ
- >>3
やってみろおまえ - >>3
給料100倍なら確かにやる - 管理職になると手取りが減ります←これなに
- >>5
けせ - 残業つかない意味がホンマにわからん
- >>6
だまれ - せやけど管理職つかんと平のままになっちゃうんやろ？
- >>8
一生ヒラでええってやつが多いらしい - 管理職に無能を宛がうゲーム止めろマジで
- 係長のがコスパいい
- ？？？「こいつ現場仕事優秀やな……せや、管理職にして現場仕事から離れさせたろ！」
- >>13
昔youtubeで現場の成果で昇進させるより完全ランダムで昇進させた方が組織はうまくいくって動画見たわ
さすがにそこまでのことは信じられんけど組織って難しいよなあ - >>23
よくある話やけどプレイヤーのままの方が良かった人って沢山おるよな
できる自分基準を部下に押し付けたりして苦しんでたわ - 一生ヒラでええやろ
ワイは上目指して病んだしほんまに上行きたい奴だけでええやろ - 管理職ってほんまに上か？
人手不足で下からこっちは働いてやってんだぞみたいな態度取られる時代になるで - >>15
結局面倒な仕事だけやる人になるんだよね🥺 - >>15
これ弊社
今の若手軍団偉いさんの孫みたいな態度でワイラが気使いまくるわ - 一生ヒラは将来歳下部下に頭下げて、周りから使えない給料泥棒の目で見られながら過ごさなきゃあかんからな
その辺も想定した上で覚悟せんとなワイも管理職なんて無理や
- >>17
ほんまこれ
年取るとどうしても無能になるからな - 管理職じゃないのに管理職みたいなことさせられるんだが？
- 誰の管理もしてない職制だけ管理職がたくさんおるわ
なんとか長が4人で足りるのに肩書管理職10人以上おるぞ - >>22
おちんぎん上げる名目やないか？ - ワイはやりたいけどなあ
罰ゲームとか言うやつは真面目すぎんのよ - >>24
パワハラ気質のやつにはめっちゃ向いてると思う - >>26
最近は下からも突き上げ強くてパワハラなんかしたら終わったりするで - >>29
パワハラは自衛だからな
突き上げてくる奴なんて潰せばええんよ - ほんと裁量制の労働って労働者の敵すぎる
- 労組や下も強くて板挟みになって死んでるやつおるよな
- 昨日TVで管理職研修の特集やってたけど頭おかしかった
- 営業だけど管理職なりたくないわ
下の管理、客との飲み会ばっか、出張も断れない、残業青天井むりむり
- めちゃくちゃ大変そうやわうちも
- 管理職だけ働かせ放題や
- 部長←これいる？
- 管理職残業つかない問題って現行法の範囲で普通に違法で未払い残業代ぶんどり判例もあるのにまだ弁護士のビジネスになってないんだよな
過払い金とか誹謗中傷ブームが終わったら未払い残業ブームこねえかな - >>36
裁量制拡大すんならここしっかりやれよといつも思う - 頭良くてお勉強できる奴を上にあげる
↑これ高学歴しか取ってない企業みたいなもんよな、人間性考慮されてないから下が疲弊する - 最近思ったのはパワハラ野郎にはちゃんと抵抗しとくことやな
こいつ面倒くせえって思わせなあかん - 上司に聞くと残業しまくってたから年収100万くらい下がった言っててビビる
- ワイもやりたいけどな
やらせてくれん 中小でポストないし
😱管理職の罰ゲーム問題、底が見えないwww
エッヂ
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